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職場新人 請聽老人言
作者:admin 日期:2013-05-24 瀏覽

 你就要開始新的工作,你興奮,但又有一點點害怕。畢竟,你所要面對的不再是“住在上鋪的兄弟姐妹”,你會適應嗎?你能很快融入部門的“圈子”里嗎?不是說“不聽老人言,吃虧在眼前”嗎?你就了解一下比你多吃了幾年“公司飯”的“老人家”的心思吧!

  熱烈歡迎

  一年前,當我隨著與我有著同等命運的一批人踏進這家公司時,上書著“熱烈歡迎新員工加入本公司”的紅色巨大條幅曾讓我眼球發酸,差點控制不住淚腺的分泌。一年后,當我終于盼到了更新的一批新員工到來時,我的心情只能用“熱烈歡迎”來形容了。但,一年前,不明真相時是感動;一年后,真相大白后是解脫。

  這一年,我可是過足了“新人癮”。每天提前半小時到達辦公室,擦灰掃地、整理辦公桌。其他活兒還好說,費力不費腦,可給頂頭上司整理辦公桌就沒那么容易了,既要做到不打亂領導的習慣,又要做到由雜亂到有序。

  開始,動不動就聽到領導的“雷霆”之叫,不是文件找不到,就是資料不見了。我便彈簧般地沖到領導面前,邊努力回憶著,邊亂翻著剛剛整理好的文件堆,當然,最后會以好不容易找到東西和領導的一通“結案陳辭”為結束。

  我甚至為此患上了“幻聽癥”,總覺得有人在叫我的名字。好在經過一段時間的摸索,領導對我的“整理功夫”已無可挑剔。

  除此之外,還得給所有的“老人家”們倒水、沏茶、沖咖啡。無論在忙著什么,只要一聲:于君,請您給我續點茶好嗎?禮貌中帶著沒有商量,我就得無條件走向茶水間。這真的讓我好難過:一介學士、堂堂獨女,跑這兒受這份罪。這算哪門子工作啊!

  一位只比我早來一年的同事,見我天天情緒低迷,為我指點迷津:“這是規矩,新人一定要受的。公司說這樣能鍛煉你的忍耐力、承受力、協作力,去除些嬌氣。瞧我,不是也剛剛過上幸福生活嗎?多年的媳婦才能熬成婆,你也不過要熬一年而已。”“知道嗎?你們來的那天是我最開心的一天,還記得來的那天的紅色條幅嗎?年年都會打出來,代表上一年進入公司的員工的真心嗎!”

  有了這一年后的希望,我走過來了,終于也將輪到我“翻身做主人”了。只是,我的頂頭上司恐怕還得先為“新人”整理辦公桌的不力生一陣子氣呢!

  啟示:新人受的苦以一年為限。

  編輯部來了年輕人

  其實自己真的沒多老,可卻要時常面對編輯部來的年輕人。

  我所在的編輯部除了主編大人之外,全部是:女。在我們的強烈要求下,主編答應為我們招一位男同事進來。第一次見到他,讓我們那么久的期盼變成了失望:一點都不帥。圓圓的小腦袋,圓圓的眼鏡片,薄薄的頭發很乖的全趴在頭皮上。總的來說,特像郭沫若那個時代的一個年輕老古董。剛開始,他趴在辦公桌上沉默不語。后來,曾問我叫什么名字。我給了他一張我的名片,就再也不愿意和他多說一句話了。午飯的時候,趁他不在,大家嘻嘻哈哈地表達了各自的失望情緒。下午,急著查一個資料,打開電腦發現很多經常用的網址都被刪了。知道是新來的那個家伙干的,狠狠地當場表達了我的不滿(后來才知道是他看網速太慢,“好心”地幫我們整理了一下電腦)。

  這就是最初的樣子,我對新來的這個家伙一點都不友好,嘻嘻。

  漸漸地,越來越覺得他有很多的優點。他是頭版的編輯,和我的年齡差不多,卻能不急不緩地說出他的選題,新意和深度總會得到大家的認可。他雖然絕對不屬于“強壯”的那一類人,可由于他是編輯們中間唯一的男性,

  有什么急活重活,總是會很主動地承擔下來,頗得領導和同事們的贊賞。而工作之外的業余時間,也被這幫女同事包了,生活由不被人待見而變得豐富多彩起來。

  啟示:“老人家”經常在開始時會這樣不可禮遇,“新人”們不用太介意。

  “老江湖”自述

  算起來,我應該是公司的“元老”。創業之初,也以“新丁”形象出現,但因為彼此都是“新丁”,就沒有了與“老江湖”接近的麻煩。一晃就是三年,“新丁”變成“老江湖”,同事間相處也是“平安無事”。

  業務發展,增添“新血”,來了一群嘰嘰喳喳的“黃口兒”。于是,有些亂套了。突出的兩點:原本寬松的辦公環境變得擁擠不堪;電話突然不夠用了。我們這些“老江湖”成了接線員,等自己想打電話時,無一例外,忙線中。“老江湖”們有些郁悶,免不了聚在一起嘮叨嘮叨“小輩”們的不是。

  心高氣傲,外冷內熱的我,冷眼旁觀著這些“新丁”。惟一的一位男士,瘦瘦的,像貓,有些像經理的翻版(我們一直在私下里說,經理因為貌丑,所以不招帥小伙兒)。開會時,問及他的想法,“這個,我剛來,還沒想好!”慢條斯理地,感覺就是有點怪。正坐在我右邊,卻懶得和他搭腔。女孩子們,大都剛出校門,真不知道招她們來能獨當一面嗎?其中一個,還心直口快,說出的話硬邦邦,噎死人,還是與“老江湖”們“混”在一起舒服些。

  很長一段時間,與“新丁”們的感情沒有進展。上司曾專為此找我談話,讓我多指教新人。可我總不能主動上前,問人家:“怎么樣,有什么不會的, 可以請教我!”我又沒個一官半職,名不正言不順的,讓人以為我充老資格嗎?還是免了吧!

  幾個月后,習慣了那位說話硬邦邦的女生的說話方式,加上本身就是爽快人,發現“孺子”可以相交,于是話多了,也就慢慢告訴她們一些公司以前的人和事,她們有了什么問題也愿意跑過來讓我幫著拿個主意。我竟與“新丁”們打成一片,年齡差距已不成問題。

  至于那位男士,也成了鐵哥們,只因為有一天,跟著我們一起下班回家(說實話,當時心里老大不樂意),說起購物,竟也喜歡逛街,并馬上鉆進一家商場,共逛,還頗為行家地給出建議。這讓我刮目相看,對他的不良印象竟一掃而光。想想都覺得自己好笑,還自稱“老江湖”呢!

  后來,慢慢知道,“新丁”們對我們“老江湖”也各有評價。那位男同事就覺得我態度冷淡,難以相處;而說話硬邦邦的那位,曾經討厭我討厭得要死,“瞧她說話那種口氣,簡直什么都知道,什么都不在話下”。我啞然,原來自己給“新丁”的印象這么差!自我感覺還挺良好的呀?

  也許,再來新人,我會換一種態度:主動、熱心。誰知道呢?都說秉性難移,還好,還有“日久見人心”可以依靠。

  啟示:第一印象固然重要,但第一印象可以改變,因為日久可以見人心。

  勤奮是本 機遇輔之

  一代新人換舊人,我這個職場“老人”想對“新人”說的是“勤奮是本,機遇輔之”。

  我涉足的第一個職業是教師,作為新人,我每日自覺地早來晚走,掃地、打水搶著做,老教師們看著自然順眼。但是,即便期末考試我教的班成績好過老教師的學生,我也不敢妄自尊大,嘴里說的、總結里寫的仍然是:感謝領導和同事的幫助之類的恭維話。其實這么說自己心里也有些不服,但總要給別人留點余地,切記:為了自己未來光明的前途,暫時委屈一點也沒什么。

  現在的人大多比較自私,不要指望別人把好不容易摸索出來的竅門、總結出來的經驗告訴你。所以即使你能力稍差一些也不要緊,眼勤、手勤、嘴勤,全憑自己多努力,不是勤能補拙嗎?

  做人的原則是不卑不亢,就算是新人也不能甘于常“新”。當你真的努力付出了,回報自然是很正常的。所以當機會來了的時候,就一定要抓住。

  啟示:別指望有人會扶你走過由“新”到“舊”的路。

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